Lima Rodelli Advocacia

Direito Administrativo

Concursos
Públicos

QUANDO CONTRATAR

A contratação de serviços jurídicos é indicada sempre que o candidato identificar alguma irregularidade durante o concurso público ou processo seletivo. Isso inclui eliminação indevida, erro na correção de provas, restrições ilegais no edital ou qualquer violação ao princípio da legalidade e da isonomia entre os concorrentes.

A atuação do escritório abrange desde a fase de publicação do edital até a homologação do certame, incluindo (i) impugnações administrativas, (ii) recursos, (iii) mandados de segurança e (iv) ações judiciais para garantir o direito de permanecer na disputa ou ser nomeado.

É fundamental reunir provas da irregularidade e agir dentro dos prazos legais, a fim de evitar a perda do direito por preclusão ou decadência.

CASOS EM QUE ATUAMOS

  • Exclusão indevida do candidato por suposto não atendimento a requisitos do edital.

  • Correção errônea de provas objetivas, discursivas ou de títulos, com negativa de recontagem ou ausência de critérios objetivos.

  • Ilegalidades em fases classificatórias ou eliminatórias, como exames médicos, psicotécnicos, testes de aptidão física (TAF’s) ou avaliações práticas.

  • Preterição na nomeação, especialmente em casos de candidatos aprovados dentro do número de vagas previstas ou quando há contratações temporárias durante a vigência do concurso.

  • Indenizações por demolição indevida de imóvel ou ocupação irregular por agentes públicos.

  • Editais com exigências desproporcionais, restrições inconstitucionais ou vício de origem.
  • Ausência de acessibilidade ou adaptação razoável para pessoas com deficiência (PCD).
  1. Análise do caso e da documentação Estudo detalhado da situação enfrentada pelo candidato, com leitura do edital, análise dos atos administrativos praticados pela banca e avaliação da viabilidade jurídica da medida cabível.

  2. Orientação estratégica e definição do caminho jurídico Identificação do meio mais eficaz de reação: recurso administrativo, representação junto ao Ministério Público, mandado de segurança ou ação judicial, conforme o caso concreto.

  3. Elaboração de peças e protocolos administrativos ou judiciais Redação técnica e fundamentada de requerimentos, recursos ou petições, acompanhados de provas e jurisprudência favorável, observando rigorosamente os prazos do certame.

  4. Acompanhamento do procedimento e comunicação com o cliente Monitoramento de prazos, publicações e decisões, com atualizações periódicas ao candidato sobre os desdobramentos da demanda.

  5. Execução de decisão favorável, se aplicável Adoção das providências necessárias para garantir o cumprimento da decisão administrativa ou judicial, inclusive com medidas coercitivas, caso a Administração resista ao cumprimento.

A documentação varia conforme o tipo de ilegalidade enfrentada, mas, em geral, recomenda-se reunir:

    • Documentos pessoais:

      – RG e CPF;

      – Comprovante de residência;

      – Cópia do diploma ou comprovantes de escolaridade exigidos no edital.

 

    • Documentos do concurso:

      – Edital completo do certame e eventuais retificações;

      – Protocolo de inscrição e comprovante de pagamento da taxa (se houver);

      – Comunicados oficiais da banca organizadora;

      – Resultados, espelhos de correção e gabaritos oficiais;

      – Requerimentos, recursos e respostas recebidas (se houver).

 

  • Provas da irregularidade:

    – Prints de sistema ou e-mails da banca;

    – Registros de tratamento desigual ou ausência de acessibilidade;

    – Prova documental ou testemunhal da preterição ou exclusão indevida;

    – Publicações que demonstrem nomeações irregulares ou contratações temporárias durante a validade do concurso.

Situações envolvendo o Poder Público exigem conhecimento técnico e estratégico. Agende uma consulta e entenda como garantir seus direitos.

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